David Bickerton, General Manager der Oceanagold Corp. für den Betrieb der Didipio Mines auf den Philippinen, ist ein hochqualifizierter und erfahrener Bergmann.
Trotz seiner enormen beruflichen Erfolge und seiner über 20-jährigen Karriere im Bergbau gilt seine wahre Leidenschaft seiner Familie.
„Ich glaube, meine Leidenschaft ist jetzt meine Familie. Ich glaube, meine Familie und meine Freunde waren schon immer meine Leidenschaft. Ich genieße meine Zeit im Freien. Ich glaube, dass mein Aufwachsen im Freien, auf dem Land, dieses Interesse an dem geweckt hat, was ich jetzt mache“, sagte er.
Seine Familie gab ihm einen stärkeren Sinn für das Leben, da er als Teenager eine schwierige Vergangenheit hatte. Er erzog seinen Sohn im Alleingang zu dem reifen Menschen, der er heute ist.
Seine Frau und seine beiden Kinder, darunter die sieben Monate alte Tochter Eliza, bringen enorme Freude und Sinn in sein Leben. Mit 47 Jahren Vater zu werden, war eine erfrischende Erfahrung, die ihn daran erinnerte, was wirklich zählt.
Bickerton wuchs im ländlichen Australien auf und hat eine Liebe zur Natur entwickelt. Er genießt Aktivitäten wie Angeln und Buschwandern und findet Trost und Frieden in der Natur.
Seine Arbeit bei OceanaGold hat seine Reiselust geweckt und ihm ermöglicht, an den unterschiedlichsten Orten auf der ganzen Welt zu leben und zu arbeiten, von Australien und Neuseeland über Papua-Neuguinea bis hin zu den Vereinigten Staaten und den Philippinen.
Führungsrolle
Bickerton begann seine Karriere nicht mit einem Universitätsabschluss. Stattdessen entschied er sich für praktische Erfahrungen und Mentoring und arbeitete sich von Grund auf nach oben.
Dieser praktische Ansatz vermittelte ihm wertvolle Fähigkeiten, die ihm später als Führungskraft von Nutzen sein sollten. Sein beruflicher Werdegang war vielfältig und umfasste Positionen in der Nickelraffination, im Projektmanagement sowie im Gold- und Kupferbergbau an verschiedenen Standorten.
„Ich schätze, bevor ich in die Bergbauindustrie einstieg, habe ich meine Jugend irgendwie verbracht und hatte einige Jahre, in denen ich nicht wusste, was ich tun oder wohin ich gehen wollte. Ich traf die Entscheidung, nicht zur Universität zu gehen. Ich war wahrscheinlich das, was manche als Außenseiter bezeichnen würden. Ich schätze, die Dinge fügen sich irgendwie zusammen und das ist für einen am besten. Meine Entscheidungen haben mich hierher geführt und ich bin sehr dankbar“, sagte Bickerton.
Seine Anpassungsfähigkeit zeigt sich in seiner Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. Im Laufe seiner Karriere hat er bei OceanaGold verschiedene Rollen übernommen und dabei sein Engagement für kontinuierliches Lernen unter Beweis gestellt. Er hat sogar zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement erworben und damit sein Engagement für berufliches Wachstum unter Beweis gestellt.
Rückkehr zu PH
Bickertons Rückkehr zum Didipio-Projekt auf den Philippinen spiegelt sein Engagement wider, die Zukunft der Bergbauindustrie zu gestalten, insbesondere im Hinblick auf den betrieblichen Schwerpunkt und die Projektdurchführung.
„Im philippinischen Bergbausektor hat sich in den letzten Jahren definitiv eine positive Dynamik entwickelt. Ich bin gespannt, ob sich dies in echte Aktivitäten umsetzen lässt und das enorme Potenzial des Landes freisetzt“, sagte er und stellte eine deutliche Verbesserung des philippinischen Bergbausektors nach Jahren der Stagnation aufgrund politischer Einschränkungen fest.
„Langfristige Investitionen in Exploration, Design, Genehmigungen und Entwicklung erfordern jedoch Stabilität bei der Entscheidungsfindung. Unternehmen müssen sich darauf verlassen können, dass sich die Regeln nicht wesentlich ändern, um ein vorhersehbares Umfeld zu gewährleisten. Diese Stabilität wird der Schlüssel sein, um die philippinische Bergbauindustrie wirklich auf eine erfolgreiche Zukunft vorzubereiten“, sagte er.
Nachhaltige Zukunft
Der Bergbaumanager ist sich der Bedeutung von Stabilität und Kontinuität bei der Entscheidungsfindung in der Bergbauindustrie bewusst. Er schätzt die positive Zusammenarbeit mit lokalen Regulierungsbehörden, die objektiv, proaktiv und engagiert sind, um verantwortungsvolle Bergbaupraktiken sicherzustellen.
Bickerton ermutigt alle, die sich für den Bergbau interessieren, die Möglichkeiten zu nutzen, die diese Branche bietet. Er betont den Wert von Aufgeschlossenheit, Vielfalt und der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Hintergründe. Er glaubt, dass die Bereitschaft zu lernen und zu wachsen zu einer lohnenden Karriere im Bergbau führt.
„Mit Ende 20 traf ich meine ersten wirklich guten Mentoren, die mir beibrachten, was es braucht, um eine gute Führungskraft zu sein. Ich glaube, das ist eines der Dinge, die ich an der Branche so schätze. Wenn ich ein Mentor sein und Menschen helfen könnte, insbesondere denen, die aus benachteiligten Gründen in die Branche einsteigen, wäre das eine riesige Chance für mich, ihnen zu helfen“, sagte er.
Er möchte seine umfangreiche Erfahrung nutzen, um einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung des Bergbauprojekts und zum Gesamtwachstum von OceanaGold zu leisten. Bei seiner zweiten Tour mit OceanaGold Philippines nahm er die Herausforderung nicht als vorübergehende Beschäftigung an, sondern als lebenslange Karriere.
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