Die Frage des Wohnraums für Arbeiter und Werktätige ist eine dringende Notwendigkeit

Am 11. Juni leitete der Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (Confederation of Labour), Ngo Duy Hieu, ein Umfrageteam und arbeitete mit dem Hanoi Confederation of Labour zusammen, um die Ergebnisse der 15-jährigen Umsetzung der Resolution Nr. 20-NQ/TU auszuwerten der Amtszeit X des Zentralkomitees der Partei zum Thema „Weiterer Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes“ und des Aktionsprogramms des Generalbundes zur Umsetzung der Resolution.

Bei dem Treffen informierte sich das Umfrageteam über eine Reihe von Inhalten wie repräsentative Arbeit und Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Aufbauarbeit von Partei und Regierung, Vorteile und Schwierigkeiten.

Der City Confederation of Labour verwaltet und leitet die Aktivitäten von 45 direkt übergeordneten Basisgewerkschaften und 25 angeschlossenen Basisgewerkschaften mit insgesamt 9.363 Basisgewerkschaften und mehr als 700.000 Mitgliedern; Davon gibt es im Produktions- und Unternehmenssektor 5.918 Basisgewerkschaften mit 506.000 Mitgliedern.

Eines der herausragenden Ergebnisse der Umsetzung der Resolution Nr. 20-NQ/TU ist die Organisation von über 1.900 Dialogen und Rechtsberatungen durch die Aktivitäten des Zentrums für Rechtsberatung und Unterstützung für Gewerkschaftsarbeiter in Hanoi und Rechtsberatungsgruppen für 536.480 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.

Bisher haben 524.518 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer eine Ausbildung zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten absolviert (das sind 79 %); 629.645 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer haben studiert, um ihre Bildungsabschlüsse zu verbessern (61,3 %).

Der Schwerpunkt liegt auf der Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen, wobei zahlreiche Innovationen und positive Auswirkungen gefördert werden. Insbesondere die Umsetzung des Pilotprojekts „Verbesserung des Dialogs, der Aushandlung und der Unterzeichnung von Tarifverträgen in Unternehmen“ hat zu einem raschen Anstieg der Quantität und Verbesserung der Qualität der Tarifverträge beigetragen. Bisher wurden 3.699 Exemplare unterzeichnet (75,5 %, davon 46 % auf Tarifverträge Typ A und B); wurde von der Vietnam General Confederation of Labour im ganzen Land übernommen und angewendet.

Spezifische Maßnahmen der Gewerkschaft der Hauptstadt tragen dazu bei, bei Arbeitern, Beamten und Arbeitern Verantwortungsbewusstsein und kreativen Geist zu wecken, um dem Trend der Globalisierung und internationalen Integration, insbesondere der industriellen Revolution 4.0, gerecht zu werden. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeiter in der Stadt beträgt 7 Millionen VND/Monat. Die Arbeitsbeziehungen sind stabil, die Zahl der Arbeitskonflikte und Arbeitsunterbrechungen nimmt zunehmend ab.

Allerdings ist die Frage der Unterbringung von Arbeitern und Hilfsarbeitern ein dringender Bedarf, der jedoch angesichts des rasanten Anstiegs der Erwerbsbevölkerung immer noch fehlt. Die Situation unbezahlter Löhne und Sozialversicherungsschulden besteht weiterhin, insbesondere nach der Covid-19-Epidemie. Derzeit gibt es fast 86.000 Einheiten und Unternehmen mit ausstehenden Sozialversicherungsschulden in Höhe von über 5.154 Milliarden VND, die sich auf das Leben und die Policen auswirken von mehr als 1,2 Millionen Arbeitnehmern.