Innenminister: „Die mühsamste, aber erfolgreichste Lohnreform der Branche“

Am Morgen des 8. Juli hielt das Innenministerium in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz ab, um die ersten sechs Monate des Jahres zusammenzufassen und die Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 festzulegen.

Eine Lohnreform ist eine schwierige Aufgabe

Bei der Eröffnung der Konferenz sagte Frau Pham Thi Thanh Tra, Innenministerin, dass sich der Innenbereich in letzter Zeit auf den Aufbau von Institutionen, Richtlinien, Gehaltsreformen, Organisationsstrukturen und die Arbeit des Staatsmanagements konzentriert habe.

Es ist klar, dass jeder Ort den Innenbereich bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene beraten hat und so zur Stabilität und Entwicklung des politischen Basissystems beigetragen hat.

Darüber hinaus berät der Innenminister auch das Politbüro, die Regierung und die Nationalversammlung bei der Umsetzung einer Reform der Gehaltspolitik.

Laut Frau Tra ist dies der mühsamste, schwierigste und auch spektakulärste Erfolg der Branche.

Diese Arbeit wird nach einem Fahrplan, Schritt für Schritt, vernünftig, behutsam, umfassend und effektiv durchgeführt.

„Bei dieser Aufgabe hatten wir in der 89. Minute immer noch nicht verstanden, wie wir das machen sollten.

Aber am Ende wurde die Reform der Gehaltspolitik zu einer großen Freude für alle Beamten, Beamten, Staatsbediensteten, Streitkräfte, Beschäftigte im öffentlichen Dienst, über 50 Millionen Menschen, die Grundgehälter beziehen, und viele andere Themen“, sagte Frau Tra.

Straffung von 3.853 Beamten, Beamten und Beamten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen

Herr Truong Hai Long – stellvertretender Innenminister – sagte, dass Ministerien und Kommunen in jüngster Zeit ihre Apparate aktiv gestrafft hätten, um effektiv und effizient zu arbeiten.

Dementsprechend kam es zu einem Abbau von 10 Abteilungen, Abteilungen und gleichwertigen Einheiten unter den Provinz-Volkskomitees und einem Abbau von 8 gleichwertigen Abteilungen und Organisationen unter den Distrikt-Volkskomitees.

Das Innenministerium unterstützt außerdem Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Rationalisierung der Personalbesetzung im Zusammenhang mit der Stellengenehmigung.

In den ersten sechs Monaten des Jahres haben Ministerien und Kommunen 3.853 Personen entsorgt (107 Mitarbeiter des Ministeriums und 3.746 lokale Mitarbeiter).

Gleichzeitig haben 100 % der Ministerien und Kommunen die Genehmigung von Arbeitsvermittlungsprojekten abgeschlossen.

Das Ministerium rät der Regierung und dem Premierminister außerdem weiterhin, die Disziplin und die Verwaltungsdisziplin zu stärken und Beamte, die ihre Arbeit absichtlich verzögern, drängen, sich der Verantwortung entziehen und es versäumen, im Rahmen der zugewiesenen Funktionen und Aufgaben zu arbeiten, unverzüglich zu ersetzen und zu suspendieren.

Innerhalb von sechs Monaten wurden 1.338 Mitarbeiter in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen diszipliniert (darunter 139 Beamte, 432 Beamte und 767 Beamte).

Das Ministerium hat weitere 13.965 Beamte und Beamte eingestellt. Rekrutieren Sie 30 exzellente Doktoranden und junge wissenschaftliche Mitarbeiter.

Das Ministerium organisiert außerdem Schulungen für Kader, leitende Beamte, junge Manager sowie weibliche Führungskräfte und Manager lokaler Regierungen in anderen Ländern wie Frankreich und Japan.

Entsendung von 94.437 Beamten und Beamten zur Ausbildung und Förderung entsprechend den Standards von Rang, Position, Titel und Arbeitsposition.