Innenminister: „Die mühsamste, aber erfolgreichste Lohnreform der Branche“
Innenminister Pham Thi Thanh Tra – Foto: Nationalversammlung
Am Morgen des 8. Juli hielt das Innenministerium in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz ab, um die ersten sechs Monate des Jahres zusammenzufassen und die Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 festzulegen.
Eine Lohnreform ist eine schwierige Aufgabe
Bei der Eröffnung der Konferenz sagte Frau Pham Thi Thanh Tra, Innenministerin, dass sich der Innenbereich in letzter Zeit auf den Aufbau von Institutionen, Richtlinien, Gehaltsreformen, Organisationsstrukturen und die Arbeit des Staatsmanagements konzentriert habe.
Es ist klar, dass jeder Ort den Innenbereich bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene beraten hat und so zur Stabilität und Entwicklung des politischen Basissystems beigetragen hat.
Darüber hinaus berät der Innenminister auch das Politbüro, die Regierung und die Nationalversammlung bei der Umsetzung einer Reform der Gehaltspolitik.
Laut Frau Tra ist dies der mühsamste, schwierigste und auch spektakulärste Erfolg der Branche.
Diese Arbeit wird nach einem Fahrplan, Schritt für Schritt, vernünftig, behutsam, umfassend und effektiv durchgeführt.
„Bei dieser Aufgabe hatten wir in der 89. Minute immer noch nicht verstanden, wie wir das machen sollten.
Aber am Ende wurde die Reform der Gehaltspolitik zu einer großen Freude für alle Beamten, Beamten, Staatsbediensteten, Streitkräfte, Beschäftigte im öffentlichen Dienst, über 50 Millionen Menschen, die Grundgehälter beziehen, und viele andere Themen“, sagte Frau Tra.
Bis Ende 2023 hat die Regierung rund 680.000 Milliarden VND für die Gehaltsreform bereitgestellt – Foto: HA QUAN
Straffung von 3.853 Beamten, Beamten und Beamten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen
Herr Truong Hai Long – stellvertretender Innenminister – sagte, dass Ministerien und Kommunen in jüngster Zeit ihre Apparate aktiv gestrafft hätten, um effektiv und effizient zu arbeiten.
Dementsprechend kam es zu einem Abbau von 10 Abteilungen, Abteilungen und gleichwertigen Einheiten unter den Provinz-Volkskomitees und einem Abbau von 8 gleichwertigen Abteilungen und Organisationen unter den Distrikt-Volkskomitees.
Das Innenministerium unterstützt außerdem Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Rationalisierung der Personalbesetzung im Zusammenhang mit der Stellengenehmigung.
In den ersten sechs Monaten des Jahres haben Ministerien und Kommunen 3.853 Personen entsorgt (107 Mitarbeiter des Ministeriums und 3.746 lokale Mitarbeiter).
Gleichzeitig haben 100 % der Ministerien und Kommunen die Genehmigung von Arbeitsvermittlungsprojekten abgeschlossen.
Das Ministerium rät der Regierung und dem Premierminister außerdem weiterhin, die Disziplin und die Verwaltungsdisziplin zu stärken und Beamte, die ihre Arbeit absichtlich verzögern, drängen, sich der Verantwortung entziehen und es versäumen, im Rahmen der zugewiesenen Funktionen und Aufgaben zu arbeiten, unverzüglich zu ersetzen und zu suspendieren.
Innerhalb von sechs Monaten wurden 1.338 Mitarbeiter in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen diszipliniert (darunter 139 Beamte, 432 Beamte und 767 Beamte).
Das Ministerium hat weitere 13.965 Beamte und Beamte eingestellt. Rekrutieren Sie 30 exzellente Doktoranden und junge wissenschaftliche Mitarbeiter.
Das Ministerium organisiert außerdem Schulungen für Kader, leitende Beamte, junge Manager sowie weibliche Führungskräfte und Manager lokaler Regierungen in anderen Ländern wie Frankreich und Japan.
Entsendung von 94.437 Beamten und Beamten zur Ausbildung und Förderung entsprechend den Standards von Rang, Position, Titel und Arbeitsposition.
53 Provinzen und Städte haben Pläne zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene abgeschlossen
Der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long sagte außerdem, dass bisher 53 Provinzen und Städte den Gesamtplan für die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene abgeschlossen hätten.
Davon sind auf Bezirksebene 49 Einheiten angeordnet, die voraussichtlich um 12 Einheiten sinken werden; Auf Gemeindeebene wurden 1.247 Einheiten eingerichtet, es wird erwartet, dass 624 Einheiten reduziert werden.
Allerdings verläuft die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in manchen Ortschaften noch schleppend.
Die Anordnung der Einheiten des öffentlichen Dienstes und die Förderung der Autonomie haben nur begrenzte Ergebnisse erzielt, so dass die Zahl der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, laut Zentralbeschluss und Zuweisungsbeschluss des Politbüros nur schwer um 10 % zu reduzieren ist.
Es gibt immer noch eine Situation, in der Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Anzeichen dafür zeigen, dass sie Arbeit meiden und vorantreiben, Verantwortung fürchten, sich nicht trauen, die Arbeit zu beraten oder vorzuschlagen, Verantwortung meiden, Arbeit, die ihnen zusteht, nicht gemäß den zugewiesenen Funktionen ausführen Aufgaben führen zu langsamem Fortschritt, verringerter Wirksamkeit und Effizienz der staatlichen Verwaltung und dem Vertrauen von Unternehmen und Menschen.
