Wie der drittreichste Milliardär der Welt, Bernard Arnault, fünf wundervolle Kinder großzog

5 herausragende Kinder

Der Milliardär Bernard Arnault (75 Jahre alt) verfügt über ein Vermögen von 193 Milliarden US-Dollar. Er ist seit 1989 Gründer und Leiter des Luxusmode-Unternehmens LVMH. Derzeit möchte Herr Bernard fähige Erben ausbilden, die das Unternehmen nach seiner Abdankung übernehmen und leiten können.

Derzeit arbeiten alle fünf Kinder von Herrn Bernard bei der LVMH-Gruppe. Sie arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und haben unterschiedliche Positionen.

In den letzten Jahren wurde Herr Bernard immer wieder gefragt, welches seiner fünf Kinder ihn als Chef des Konzerns ersetzen wird. Herr Bernard hat immer eine humorvolle und kluge Art, schwierige Fragen schnell zu beantworten.

Was die Öffentlichkeit an der Erbschaftsgeschichte der Familie Arnault interessiert, ist die Tatsache, dass die fünf Kinder von Herrn Bernard Arnault alle ausgezeichnet sind.

Herr Bernard Arnault gilt sowohl im Beruf als auch im Familienleben als kluger und beharrlicher Geschäftsmann und legt großen Wert auf die Erziehung seiner Kinder.

Milliardär Bernard Arnault mit seinen fünf Kindern (Foto: New York Post).

Der Wettbewerb zwischen den Arnault-Kindern gilt als sehr hart. Die beiden Kinder Delphine und Antoine, die Herr Bernard aus seiner ersten Ehe hatte, übernehmen wichtige Aufgaben im Unternehmen.

Delphine (49 Jahre alt) hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften vom London Institute of Economics (Großbritannien) und der EDHEC Business Academy (Frankreich). Delphine arbeitete bei einem auf strategische Beratung spezialisierten Unternehmen, bevor sie wieder im Geschäftsimperium ihres Vaters arbeitete.

Bei LVMH machte Delphine schnell Fortschritte, derzeit ist sie Präsidentin und CEO der Marke Dior – der wichtigsten Marke im LVMH-Konzern.

Antoine (47 Jahre alt) schloss sein Studium an zwei Universitäten, HEC Montréal (Kanada) und INSEAD (Frankreich), mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften ab. Antoine ist Vizepräsident der Marke Dior. Er gilt als eine Kopie von Herrn Bernard.

Antoine hat viele Stärken wie sein schönes, elegantes Aussehen, seine offene und gesellige Persönlichkeit. Bislang war Antoine stets der tatkräftige Helfer seines Vaters bei der Arbeit.

Auch die drei Söhne, die Herr Bernard aus zweiter Ehe hatte, arbeiten im Unternehmen.

Alexandre (32 Jahre) ist derzeit für die Marke Tiffany verantwortlich. Er absolvierte zwei renommierte Universitäten in Frankreich, darunter die Télécom Paris University of Telecommunications und die École Polytechnique.

Alexandre verfügt über Stärken im technologischen Wissen. Er ist die wichtige Figur hinter dem E-Commerce-Geschäftsentwicklungsplan der Gruppe. Alexandre absolvierte ein Praktikum bei auf Investment- und Strategieberatung spezialisierten Unternehmen in den USA, bevor er wieder im Unternehmen arbeitete.

Frederic (28 Jahre) leitet die Marke Tag Heuer. Er schloss sein Studium an der École Polytechnique (Frankreich) mit Schwerpunkt angewandte Mathematik ab.

Jean (26 Jahre alt) ist verantwortlich für die Uhrenproduktlinie der Marke Louis Vuitton. Jean schloss sein Studium mit einem Bachelor-Abschluss in Maschinenbau am Imperial College London (UK) und einem Hauptfach in Finanzmathematik am Massachusetts Institute of Technology (USA) ab.

Jean arbeitete als Finanzanalyst bei einer berühmten Investmentgesellschaft in den USA und absolvierte ein Ingenieurpraktikum beim berühmten britischen Rennteam McLaren, bevor sie wieder in der Firma arbeitete.

Alle fünf Kinder des Milliardärs Bernard Arnault konzentrieren sich auf das Lernen und haben beeindruckende akademische Erfolge vorzuweisen. Sie alle haben jahrelang außer Haus gearbeitet, bevor sie in das Familienunternehmen eingestiegen sind. Insbesondere aus dem Privatleben aller fünf Arnault-Kinder gab es keine schlechten Nachrichten.

Einmal im Monat essen der Milliardär Bernard Arnault und seine Kinder 90 Minuten lang zu Mittag

Angesichts des großen öffentlichen Interesses an der Erbschaftsfrage der Familie Arnault gab einer der Söhne des Milliardärs – Frederic – Anfang des Jahres eine seltene Erklärung ab.

Frederic sagte: „Erbe ist kein Thema, über das wir Brüder und Schwestern in dieser Zeit nachdenken. Wir haben großen Respekt, Bewunderung und Liebe für unseren Vater. Seine Wünsche. Der Wunsch unseres Vaters ist auch unser eigener, nämlich dass er das Unternehmen leiten wird.“ so lange wie möglich.“

Die Erbschaftsgeschichte in der Familie des Milliardärs Bernard Arnault hat öffentliche Aufmerksamkeit erregt (Foto: Spear’s Magazine).

Herr Bernard seinerseits sagte einmal: „Eines oder mehrere meiner Kinder werden den Job an meiner Stelle übernehmen. Diese Entscheidung wird auf der Grundlage tatsächlicher Fähigkeiten, natürlicher Begabung und des Wunsches Ihrer eigenen Kinder getroffen.“ muss verstehen, dass dies eine Verantwortung ist, die ein Leben lang anhält.“

Um mit seinen Kindern Schritt zu halten, organisiert Herr Bernard jeden Monat ein Mittagessen mit allen fünf anwesenden Kindern. Bei diesen Treffen handelt es sich um strategische Planungen für die Karriere- und Lebenszukunft der Erben der Familie Arnault.

Nach Informationen des Finanzmagazins Wallstreet Journal Ja, diese Treffen finden im Speisesaal statt, der den leitenden Mitarbeitern des Unternehmens vorbehalten ist. Der hochsichere Raum befindet sich in der Zentrale in Paris (Frankreich).

Das Ziel dieser 90-minütigen Mittagessen besteht darin, dass Herr Bernard seine Kinder klar über Arbeitsstrategien informiert und darüber nachdenkt, wie sich seine Kinder in den ihnen zugewiesenen Positionen ausdrücken.

Während des Essens erwähnte Herr Bernard viele Themen und stellte viele Fragen. Tatsächlich wurden diese Massentreffen als kleine Wettbewerbe zwischen den fünf Geschwistern vor ihrem mächtigen Vater angesehen.

Der Marketingexperte Erwan Rambourg, der einst bei der LVMH-Gruppe arbeitete, sagte, dass Herrn Bernards Art, seine Kinder großzuziehen und zu verwalten, die Investoren sehr zufrieden gestellt habe. Die Aktionäre schenken den fünf Kindern der Familie Arnault ihr Vertrauen aufgrund der herausragenden Leistungen, die sie in ihrem Studium und ihrer Arbeit gezeigt haben.

Der Milliardär Bernard Arnault bittet seine Kinder, an Wettkämpfen teilzunehmen, aber nicht eifersüchtig zu sein

Herr Sidney Toledano, CEO der Modeabteilung der LVMH Group, teilte dem Magazin die Einschätzung des Potenzials der Erben der Familie Arnault mit. Wallstreet Journal dass in Herrn Bernards Augen derzeit nichts Sicheres über die Identität des „Erben Nr. 1“ besteht.

Herr Toledano sagte: „Einmal vertraute mir Herr Bernard plötzlich an, dass er sich das Ziel gesetzt hatte, sich darauf vorzubereiten, dass alle seine Kinder die Nachfolge ihres Vaters antreten könnten. Trotz der Konkurrenz zwischen 5 Kindern gibt es 5 Kinder, aber Herr Bernard muss das nie tun.“ Ich mache mir zu viele Sorgen über diese Rivalität.

Er lehrte seine Kinder schon in jungen Jahren, dass die gemeinsamen Interessen des Unternehmens und der Familie Vorrang vor persönlichen Meinungsverschiedenheiten (falls vorhanden) haben müssen. Bis jetzt sehe ich, dass sich die Kinder von Herrn Bernard alle sehr gut ausgedrückt haben und nach dem leben, was ihr Vater ihnen beigebracht hat.“

Unter den Kindern von Herrn Bernard herrscht eine gewisse Konkurrenz und Rivalität. Sie alle wollen das Vertrauen ihres mächtigen Vaters. Laut Toledano vermeidet der Milliardär Bernard als Vater jedoch immer öffentliche Vergleiche mit seinen Kindern, selbst kleine Vergleiche im täglichen Leben.

Herr Bernard möchte, dass seine Kinder durch einen gesunden, auf Respekt basierenden Wettbewerb Fortschritte machen. Er lehnte es ab, dass seine Kinder einen negativen Wettbewerb in Form von Vergleichen zeigten und darüber stritten, wer in irgendetwas besser sei. Ihm zufolge würden die tatsächlichen Ergebnisse alles sagen. Negative Diskussionen, die Eifersucht hervorrufen, sollten unbedingt vermieden werden.

Insbesondere forderte er seine Kinder auf, vor Außenstehenden keine Meinungsverschiedenheiten oder Konflikte zu zeigen. Herr Bernard folgt seinen Kindern immer aufmerksam. Darüber hinaus bat er auch seine langjährigen Mitarbeiter, ihn bei der Erziehung seiner Kinder zu unterstützen. Herr Toledano und eine Reihe anderer erfahrener leitender Mitarbeiter der Gruppe sind ebenfalls an der Orientierung und Unterstützung der fünf Kinder von Herrn Bernard beteiligt.

Herr Toledano sagte, er werde oft von Herrn Bernard nach den Fortschritten seiner fünf Kinder gefragt. Herr Bernard ist besonders an Beobachtungen zur Persönlichkeit jedes Kindes interessiert und fragt immer, ob es notwendig ist, die Kinder daran zu erinnern, etwaige Persönlichkeitsmerkmale anzupassen.

Das Ö SCMP/New York Post